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MESSAGE
メッセージ
歴史上のリーダーを見ていると
戦略の巧妙さ、先を見る力、時の運などの要素とともに
人を導き動かす能力があるか否かにより
結果として大きく勝敗が分かれていることを感じます。
まさかの裏切りや離別により、坂道を転がり落ちるように転落してく、
というストーリーを目にしながらいつ、どこの時点で、何をしていれば、
この結果を変えることができたのか、と考えてしまいます。
社会保険労務士は、多くの法律にそって実務を行う立場にあります。法律は、それぞれの時代背景の中、理由や目的があり、作られ成り立っていますが
現代の企業における実態と照らしたとき、正直なところ「これではまるで、経営者いじめではないか」と私自身、葛藤を抱え判断に悩む問題も多くあります。
経営者は、たったひとつの判断が致命傷になりかねない中
常に決断を続けていく立場に置かれています。
周りに耳を傾け、目を凝らしながらも最後には自分ひとりで
答えを出し続けることの連続ではないでしょうか。
私たち社会保険労務士の知識や経験だけで
本質的に解決できる問題は、それほど多くはない気もいたします。
一方で、私たちが関与するにより
決断を迫られ、孤独や重荷を背負っている経営者の目に、新しい景色を映し
塞ぎこむ心に、勇気や希望を感じていただける･･･
そのような存在を目指し、悩みながら学び、
成長を続けていきたいと思っております。
いつもありがとうございます。
社会保険労務士法人リタ
代表 特定社会保険労務士 永野綾
